Lead HR Manager

PULSE Berjaya · 📍 Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PULSE Berjaya, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Lead HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompeten untuk mencapai tujuan perusahaan. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Memimpin dan mengelola tim HR untuk memastikan bahwa semua kegiatan HR berjalan dengan baik dan sesuai dengan standar perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen, staf, dan pekerja.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi pekerja.,Memastikan bahwa perusahaan mematuhi semua peraturan dan hukum yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada pekerja.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program insentif dan manfaat yang menarik untuk pekerja.,Memastikan bahwa perusahaan memiliki budaya kerja yang positif dan inklusif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Master dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi setara.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan bekerja sama dengan manajemen untuk mencapai tujuan perusahaan.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan.,Pengalaman dalam mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program insentif dan manfaat untuk pekerja.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen dan pekerja.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.Kemampuan manajemen waktu dan kemampuan untuk mengelola beberapa tugas secara simultan.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk memberikan dan menerima umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan pekerja.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai sistem dan perangkat lunak HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait